free web hosting | free website | Web Hosting | Free Website Submission | shopping cart | php hosting

9cy pensioen

 
Gratis offerte

 
offerte pensioen
offerte lijfrente
offerte overlijdensrisicoverzekering
vergelijk koopsommen
vergelijk lijfrentes
berekening eerder stoppen met werken
financieleplanning rekenmodule
gouden handdruk
anw hiaat verzekering berekening
lijfrente aftrek calculator
wat kosten studerende kinderen
aow berekening
Bejaardenhuis_voor_apen
Consument_moet_meer_uitgeven
Beroepspensioenfonds
Beroepspensioenregeling
Beroepspensioenregelingen
Pensioengerechtigde
Pensioengrondslag
Pensioenleeftijd
Pensioenleeftijd_naar_67_jaar
Pensioenopbouw_in_het_buitenland
Pensioenopbouw_in_het_buitenland;_geen_dubbele_heffing
Pensioenpremies_gaan_extra_omhoog
Pensioenregeling
Pensioenreglement
Pensioensalaris
Pensioenstichting
Pensioensystemen
Pensioentekort
Pensioentekort_door_vermindering_van_de_AOW
Pensioentekort_en_lijfrentes_2003
Pensioentoezegging
Pensioenuitkeringen_in_beleggingen
Pensioenverevening
 
 

Welkom op 9cy pensioen

 
 

Bent u zoek naar verzekeringinformatie? Zoek dan boven in de balk tussen 10.000 verzekeringnieuwsberichten.  
Wij bieden u pensioeninformatie:
Gemitigeerde eindloonregeling

Gemitigeerde eindloonregeling

De gemitigeerde eindloonregeling is een variant op de normale eindloonregeling. Bij deze variant worden eventuele salarisverhogingen in de laatste jaren van iemands werkzame leven niet meegerekend bij de opbouw van het pensioen.


Lijfrente informatie: regel hier uw lijfrente en pensioen
 
Ontslagpremie

Ontslagpremie

Je werkgever heeft je een ontslagpremie gegeven, een XFX002gouden handdrukXFX002. De belastingdienst beschouwt deze premie als loon en dus moet je er belasting over betalen. Alleen nog in het jaar 2000 valt de ontslagpremie onder het bijzondere tarief van 45%. In 2001 veranderen de regels en kan het goed zijn dat je méér belasting over de gouden handdruk betaalt.

Daarom kan het slim zijn om het bedrag niet op je rekening te laten storten, maar om het te gebruiken om je pensioen aan te vullen, bijvoorbeeld met een Basic-life Koopsomverzekering. De ontslagpremie wordt in één keer in deze verzekering gestort en vanaf de einddatum, rond je pensioen, ontvang je maandelijks (of per kwartaal, wat je wilt) een uitkering, de lijfrente. Het voordeel is dat je over de ontslagpremie op dit moment geen belasting betaalt. Over de lijfrente moet je wel belasting betalen.

Regel je eigen inkomen

De kans bestaat dat je, na je ontslag, vrijwillig of onvrijwillig een tijdje zonder werk zit. Je kunt je ontslagpremie dan ook gebruiken om je ww-uitkering aan te vullen of, als je kiest voor een sabbatical period, om je zelf te verzekeren van een vaste lijfrente per maand. Zo reel je je eigen inkomen. Dit kan door de ontslagpremie te storten in een Basic-life Lijfrenteverzekering.

Natuurlijk kun je de Basic-life Koopsomverzekering ook combineren met een Basic-life Lijfrenteverzekering.

Stel, je bent 48 en je hebt een ontslagpremie van 50.000 Euro gekregen. Je laat de helft van dat bedrag in een Basic-life Koopsomverzekering storten, voor een aanvulling op je pensioen later. Voor de andere helft sluit je een Basic-life Lijfrenteverzekering met een tijdelijke lijfrente voor een periode van 3 jaar. Dat wil zeggen: je stort 25.000 Euro en het geld wordt voor je belegd in de fondsen van jouw keuze. Bij een verondersteld rendement van 8% krijg je 3 jaar lang iedere maand 752 Euro op je rekening gestort. En van het geld dat je in de koopsom hebt gestort, krijg je als je 65 bent een levenslange uitkering van 764 Euro per maand.

Kosten

Aankoopkosten
Bij aankoop van beleggingunits brengen we eenmalig 0,5% aankoopkosten in rekening. Voor verkoop van beleggingsunits wordt niets gerekend.

Investering
Van de ingelegde koopsom belegt Basic-life 98,25%.

Beheerkosten
Voor het beheer van de beleggingen in de fondsen rekenen wij een vergoeding van 0,0417% van de waarde van de units. We verrekenen deze beheerkosten iedere maand.

Administratiekosten
De administratiekosten bedragen 36 Euro per jaar. Voor iedere uitbetaling betaal je 5 Euro.
Als je bijvoorbeeld kiest voor een uitbetaling per kwartaal,
bedragen de kosten dus 36 + 4 x 5 = 56 Euro per jaar.

Switchkosten
Per jaar kun je één keer gratis de verdeling van je units over de fondsen wijzigen. Daarna kost het per wisseling 25 Euro (omgerekend naar units).


 

 
Wij bieden u het laatste financiele nieuws in samenwerking met news for the usa
 
 
 
Terug naar 9cy pensioen